【岗位职责】
1.健全公司培训体系，包括课程体系、讲师体系、运营体系；
2.制定公司年／季／月度培训计划、追踪计划执行；
3.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；
4.针对不同梯队建设目的，制定差异化人才培养计划；
5.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；
6.制订编写企业员工和企业发展培训材料，汇总并整理培训需求；
7.主导新员工培训，培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作；
8.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；
9.整理培训教材以及教案资料，并归档。

【岗位职责】
1、带领区域销售团队完成销售目标，负责部门的日常管理工作；
2、负责制定和执行销售政策、建立专业的渠道和大客户销售团队；
3、负责制定和执行工程部门奖惩制度，对工程项目的顺利执行和收款负责；
4、按照公司的战略发展需要，制定和实现销售任务和工程施工任务。

【岗位职责】
1、负责建筑机器人产品的功能、性能、安全、耐久等硬件测试工作；
2、负责测试方法的开发和研究，及相关测试装备、装置和环境的构建和开发工作；
3、汇总测试不符合项及提出改善建议，与研发人员一起参与产品整改和设计完善；
4、负责建筑机器人产品相关标准的研究、分解及标准设计导入活动；
5、负责产品开发中的质量控制。

【岗位职责】
1、 在工控机linux系统下完成C++代码开发，基于linux操作系统的主控软件开发及问题诊断；
2、配合算法同事实现视觉检测代码的Linux环境落地及优化；
4、负责各项周边工具开发，包括测试与统计分析工具，算法框架的搭建、算法性能的优化、算法与控制系统的集成；
5、负责非电控部分嵌入式软件开发和维护，目前设计到的模块包括路由器通实现，日志分析处理，协议转换，AI板上动作规划实现，日志采集处理，数据存储等；
6、维护版本升级，能够根据修改方案快速实现版本更新，配合项目进度安排工作；
7、编写模块、详细设计文档和相关技术资料。